Основной целью программы повышения квалификации является обучение специалистов навыкам применения альтернативных методов урегулирования трудовых споров, ознакомление с последними изменениями в кадровом учете и трудовом законодательстве, а также развитие умений в области документооборота и администрирования трудовых отношений. Кроме того, такое обучение может помочь специалистам глубже понять влияние изменений в кадровом делопроизводстве на бизнес-процессы организации и разработать стратегии по их оптимизации.
Требования к слушателям:
Лица, с высшим образование или только получающие среднее, высшее образование.
Наличие образования у обучающегося должно подтверждаться соответствующим документом государственного или установленного образца.
Форма обучения:
— с отрывом или без отрыва от работы;
— с использованием дистанционных образовательных технологий.
Итоговая оценка уровня знаний заканчивается обязательной аттестацией, которая проводится в форме тестирования.
По результатам освоения дополнительной профессиональной программы обучающийся получает удостоверение о повышении квалификации.
Большое спасибо за прекрасную организацию учебного процесса! Желаю дальнейших успехов!
Мне срочно понадобилось юридическое образования и я решила получит его в рамках профессиональной подготовки. Выбрала центр подготовки специалистов и за три месяца дистанционного обучения получила диплом. В качестве плюсов хочется отметить: Тематику курса; Техническое сопровождение; Понятные учебные материалы; Оперативность доставки диплома. Минусов не нашла.
Вы должны войти в учетную запись перед публикацией отзыва.